Тест на тип личности Точный портрет характера: 5 шкал и 30 граней

В основе — пятифакторная модель, «Большая пятёрка»: пять устойчивых линий, по которым люди различаются во всех изученных культурах. Это самый воспроизводимый результат в психологии личности: черты измеряются согласованно, сохраняются во времени и заметны со стороны — оценки хорошо знающих человека людей совпадают с его самоотчётом.

Внутри каждой черты тест выделяет шесть более узких граней. Именно грани делают профиль живым: два человека с одинаковой экстраверсией могут различаться тем, что одному важна компания, а другому — темп и активность.

• Нейротизм — чувствительность к стрессу: тревожность, раздражительность, подавленность, застенчивость, невоздержанность, уязвимость.
• Экстраверсия — тяга к людям и активности: дружелюбие, общительность, напористость, активность, поиск впечатлений, жизнерадостность.
• Открытость опыту — интерес к новому: воображение, эстетическая восприимчивость, эмоциональная чуткость, тяга к новому, любознательность, открытость ценностям.
• Доброжелательность — как вы обходитесь с людьми: доверие, прямота, альтруизм, уступчивость, скромность, отзывчивость.
• Добросовестность — как вы обходитесь с делами: уверенность в своей компетентности, организованность, обязательность, стремление к достижениям, самодисциплина, осмотрительность.

Заголовок этой страницы говорит «тип личности», потому что так спрашивают люди. Но честный ответ такой: типов не существует — есть непрерывные черты. Когда популярные тесты делят шкалу пополам и выдают одну из шестнадцати коробок, разрез проходит ровно там, где сосредоточено большинство людей. Двое почти одинаковых оказываются в разных «типах», а разница между ними раздувается до противоположности.

Отсюда известная проблема: при повторном прохождении типологических тестов от 39% до 76% людей получают другой тип, иногда уже через пять недель. Меняется не человек — меняется сторона, на которую упал балл, стоявший у самой границы. Профиль по чертам такого эффекта не даёт: он показывает положение на шкале, а не сторону границы.

Доверительный интервал — это то, чего сегодня не показывает ни один известный нам сервис такого рода: ни бесплатные, ни платные. Между тем стандарты психологического тестирования требуют сообщать погрешность для каждой шкалы — именно чтобы человек не принимал случайный шум за черту своего характера.

• Пять черт с положением относительно нормативной выборки — насколько выше или ниже вы находитесь по каждой линии.
• Доверительный интервал у каждого балла — не одна цифра, а диапазон, в котором лежит ваш настоящий результат.
• 30 граней как рельеф внутри больших шкал: что именно в этой черте выражено, а что нет.
• Разбор, привязанный к вашим числам, а не общий текст под ярлык — с прямым указанием, какие различия слишком малы, чтобы их толковать.

Тест построен на IPIP-NEO-120 — открытом инструменте из международного пула личностных пунктов IPIP; текущая редакция описана в рецензируемой статье Джона Джонсона 2014 года в Journal of Research in Personality. Пункты IPIP находятся в общественном достоянии: их разрешено копировать, переводить, изменять и использовать в коммерческих продуктах без разрешения и отчислений.

Согласованность пяти основных шкал в большой выборке — от 0,81 до 0,90, то есть высокая. Сами черты в среднем совпадают с классическим исследовательским опросником на уровне около 0,82. У 30 граней согласованность ниже — в среднем 0,75, и у самых слабых граней она опускается до 0,63; поэтому грани мы подаём как направление, а не как точную характеристику.

Русские формулировки пунктов мы делаем сами — с обратным переводом и пилотом, потому что готовые русские версии либо любительские и непроверенные, либо защищены авторским правом их создателей.

• Не измеряет интеллект: черты характера и способности — разные вещи.
• Не ставит диагноз и не заменяет психиатрическую или психологическую оценку.
• Не определяет профессию и не годится для решений о найме — автор инструмента прямо предостерегает от использования граней для важных решений о конкретном человеке.
• Не предсказывает судьбу, совместимость и успех: черты описывают склонности, а не сценарий жизни.
• Не делит людей на хороших и плохих — у каждого полюса любой черты есть своя сила и своя цена.

Ещё в 1949 году психолог Бертрам Форер раздал студентам один и тот же текст, собранный из астрологического сборника, и получил оценку точности 4,26 из 5 — каждый узнал в нём себя. Чем комплиментарнее формулировки, тем «точнее» кажется описание, независимо от того, верно оно или нет.

Из этого следует практическое правило, которому мы стараемся следовать: текст должен быть привязан к вашим числам и одинаково спокойно говорить о сильных и о неудобных сторонах. Ощущение узнавания — плохой критерий точности. Хороший критерий — воспроизводимость: пройдите тест ещё раз через несколько месяцев и сравните.